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严选!30家世界五百强人力资源反馈:这五类毕业

Source:佚名Author:admin Addtime:2020/01/08 Click:

随着2019年的结束,对于众多大学生至关重要的“秋招”随之也落下帷幕。然而,可谓是“有人欢喜有人忧”,有的毕业生成为“offer收割机”入职世界500强、年薪30万,而有的毕业生却屡屡碰壁、求职无门。其实,除了专业成绩的影响之外,就曾有三十多家世界500强人力资源总监反馈:对于他们,最看重这五种经历、四种能力的毕业生。

谈起“求职”,尤其第一份工作,对于很多大学生来说,可能关乎人生的未来走向。我们历经寒窗数十载、考研、考证以及参加各种社会活动苦练各种绝技,竭尽全力提高自身竞争力,力求赢得招聘老师的认同。然而,随着2019年《北大就业质量报告》的出炉,30家世界五百强人力资源总监反馈:具备这四种能力的毕业生,最受青睐!

在这份北大就业质美妆产品量报告中,主要从就业规模、毕业去向、重点就业地区和领域就业情况、毕业生去向分析等六大板块进行解读。而“毕业生求职情况调查”作为该项报告的重要部分,不仅可以反映毕业生对就业情况的满意程度,也同时对于毕业生的具有针对性地提升自我竞争力,具有重要的指导作用。根据世界五百强HR反馈:最受欢迎毕业生具备的五种能力、五种经历!

1.专业知识技能与学习能力,对于专业知识技能与学习能力,主要可以通过参加科研课题、大型竞赛、考取相关证书进行体现。

2.沟通表达能力,对于大学里沟通表达能力的锻炼,莫过于学生社团与学生会,尤其是学生干部主导一些活动与项目时。

3.创新能力,对于创新能力是最近几年新提出来的,每个学校都设立了相对应一些活动项目,比如创新创业俱乐部以及专业科研方面的创新实验,这对私企很实用,但对国企无效。

1.实习实践,对于企业之所以将大学生实习实践作为考查的首要标准,我认为其主要原因有以下几点:

(1).实习实践可以让大学生了解学校生活与工作的差距,进一步了解与适应工作环境,尽快实现学生与职工的转变。

(2).实习实践可以让解决大学专业与所对应行业的脱节问题,使大学生了解与熟悉自己所学行业的工作内容与目标,尽快投入实际工作。

(3).实习实践可以让大学生增加试错机会,选择自己感兴趣的工作,有利于人生职业方向的选择,减少辞职。因此,实习实践无论对于处于高校的大学生还是世界五百强的大公司都极其的重要,关乎着学生个人命运与公司的人才培养。

学生干部作为学校社团的主干力量,主要负责学校课外活动与课余生活,因此它在一定程度上可以学生的组织能力以及熟悉实际工作中的项目流程。然而,我曾作为大学种活跃的积极分子之一,我认为在保证学业与其它重要事情的情况下,时间非常充裕的情况可以参加一到两个自己喜欢的社团与学生会,不然荒废了自己的主业。

3.科研课题科研课题,作为大学本科生主要是跟着老师做桂林化妆品一些与专业相关的科研研究,这对你今后找工作极其的重要,尤其是获得相关方面的奖以及发表了论文。即使不从事本专业的行业,这对你应聘有一定的加分。

4.知识技能知识技能,其实主要指专业与其它职业等级证书。在大学里,由于时间充裕实际可以考一下含金量比较高证书,即对你将来应聘工作锦上添花,也可以或多或少了解所考证书的相关行业,有利于职业的选择,比如:英语四六级、教师资格证、会计证、CFA一二级等都是比较实用的证书。

5.竞赛活动对于竞赛活动,应该自己的职业规划参加一些比较大型权威的活动,尤其如果能够获得奖项,它梦充分体现你的学习能力、组织能力以及团结协作能力,对自己应聘工作有极大的帮助。

对于“求职”,无论是对于在校大学生还是在职员工,其实并非是一朝一夕之事,它需要完美的规划、清晰的目标以及漫长的准备过程,因此,对于“求职者”,必须具有明确的规划,进行针对性的自我,想拥有一份理想的工作,成为别人羡慕的“offer收割机”。你认为呢?